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Edito
22/01/2008
L'année e-learning 2008 démarre sur les chapeaux de roue !
22 janvier 2008



Avec l'acquisition de l'éditeur MOS par le groupe Demos (Cf. le billet de Michel Diaz),qui suit celle, il y a quelques mois de Hyperoffice par U&I, la concentration du marché e-learning se poursuit. Gageons qu'elle va s'amplifier...


Certains éditeurs indépendants auront les plus grandes difficultés à survivre dans un contexte où, devenus d'actualité, les grands projets clients réclament des moyens financiers et humains accrus. D'autres - bien gérés, prudents, misant sur la relation à long terme avec les clients - continueront cependant de gagner des projets sans perdre de leur indépendance. Bien malin qui pourrait prédire où sont les proies, et les prédateurs... A l'instar de Demos, les grands organismes de formation devraient jouer un rôle d'importance : ils ont la puissance de frappe financière (le cash flow traditionnellement positif du secteur - grâce en soit rendue au paiement avant l'inscription en formation !), et surtout ils ont pour coeur de métier cette complexe activité de formation dont le e-learning n'est qu'une des approches. Mais tous ne partent pas à égalité : il y a loin des bénéfices d'un rapprochement escomptés en théorie à la réussite pratique de l'intégration d'une nouvelle entreprise !

Last but not least, nous pourrons toujours prendre le pouls du marché aux rendez-vous de ce début d'année. Clients et fournisseurs se rencontreront en effet sur les stands de trois salons dédiés, dans l'ordre d'apparition : ilearning forum, Learning Technologies et e-learning Expo, respectivement à Paris, Londres et de nouveau Paris.
Chaque salon a sa spécificité. Ilearning forum pourra séduire par son côté "indépendant" et son colloque largement orienté universités et institutions européennes. Learning technologies intéressera celles et ceux qui veulent voir du côté du e-learning anglo-saxon (quelques exposants français y assureront néanmoins une représentation hexagonale).
Quant à e-learning Expo et Ludimat Expo - salons dédiés au e-learning dans le grand salon Solutions RH -, ils attireront les acteurs professionnels qui veulent intégrer cette nouvelle approche dans une politique plus globale des gestion des compétences, et qui pourront faire le point à travers un programme d'ateliers animés par les meilleurs experts.

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