On pense naturellement à la fonction formation qui obéit souvent à une logique d'optimisation de ressources existantes préalablement budgétisées ; de fait, beaucoup d'entreprises en restent à demander principalement à leur service formation de "jongler" au mieux avec des plannings d'apprenants, de formateurs, de salles de formation, des achats de stages à l'extérieur... dans le respect des budgets, et en conformité avec les objectifs du plan de formation, quand l'expression des objectifs est assez claire, complète et détaillée pour permettre cette mise en conformité.

L'approche e-learning fait bouger ces lignes.

Un projet e-learning est d'abord... un projet ! C'est-à-dire un résultat défini à l'avance, dans le respect d'un délai et d'une allocation de ressources tout aussi définis à l'avance.

Nous aurons souvent l'occasion d'y revenir...

Dans l'attente, les services formation - et plus généralement tout décideur concerné par la mise en oeuvre d'un projet e-learning dans l'entreprise, ce qui fait beaucoup de monde ! - pourront tirer le plus grand profit des 5èmes Rencontres du Management de Projet organisée par Infopromotions Groupe Solutions - les 15 et 16 Avril 2008 au CNIT Paris La Défense.

Présentant outils et méthodes de gestion de projet, permettant l'échange de bonnes pratiques, ces "5èmes RMP" s'articuleront autour de séminaires (initiation ou perfectionnement) animés par les meilleurs experts, de 24 conférences et tables rondes thématiques et applicatives traitant des retours d'expérience, d'une exposition où les décideurs pourront trouver des solutions concrètes et pratiques au service du mode projet auprès d'un panel représentatif de cabinets de conseil, d'éditeurs et distributeurs de logiciels, d'organismes de formation, d'ateliers, enfin, où les exposants présenteront leur savoir faire…

Complément d'informations : 5èmes Rencontres du Management de Projet