Les banques ont été pionnières en matière de e-learning. On le comprend : ce sont de grandes, voire de très grandes entreprises comptant des dizaines de milliers de salariés sur une multitude de sites (au moins pour les banques de réseau), dont les postes de travail sont pour la plupart informatisés, et dont une partie importante, essentielle du travail, est procédurée et supportée par des applications informatiques... Autant dire le contexte théorique idéal pour tirer profit de l'approche e-learning ! Que cette branche d'activités ait sa propre manifestation e-learning ne peut donc surprendre.

Le programme est alléchant ; il met en avant les aspects retour d'expérience relativement aux déploiements de dispositifs e-learning, expérience de création rapide de contenus, études de cas soutenues par l'approche "jeux sérieux". Les participants pourront aussi examiner les apports de Second Life dans les dispositifs de formation. Ou encore, dans un tout autre registre, les avantages et inconvénients de l'externalisation complète du e-learning, ou plus généralement l'impact du e-learning sur le compte de résultat et le retour sur investissement.

La parole sera laissée à de nombreux témoins - praticiens provenant de grandes institutions financières telles que HSBC, Deutsche Bank, Allianz ou le Crédit Suisse - qui présenteront des exemples de stratégies réussies, études de cas et bonnes pratiques, et décriront les méthodes et outils qu'ils ont mis au service de l'efficacité de leurs projets e-learning.

Les fournisseurs seront aussi présents, à travers la partie salon,et permettront aux participants d'assister à la démonstration des solutions mises en oeuvre dans le secteur.

Participants principalement concernés : responsables formation, DRH, directions de projet e-learning, directions d'entreprise, dans le secteur bancaire.

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