L'apprenant va endosser le rôle de Lukas, un jeune homme qui va suivre une FOAD (Formation Ouverte et à Distance).

Lukas se demande ce qui l'attend, comme ce qu'on attend de lui. Lukas a bien d'autres choses à faire, nettement plus intéressantes que de se former en en ligne : se dépenser au gymnase avec les copains, par exemple, ou, puisqu'il faut bien étudier, le faire au moins à la bibliothèque au milieu des autres.

Le tutoriel "Apprendre à apprendre en FOAD" va l'aider à comprendre son nouvel environnement d'apprentissage, à comprendre les consignes qui lui sont données. Nous suivons ainsi Lukas dans ses différents contextes, y compris chez lui ou à la cafétéria. Nous ne sommes pas seuls : Homère, compagnon plein de sagesse, accompagne Lukas de ses nombreux et pertinents conseils.

Nous surprenons par exemple Lukas dans les vestiaires (en tout bien tout honneur !) du gymnase, en pleine procrastination : il se demande comment réussir à tout mener de front. Le tutoriel lui répond, en lui proposant une méthode simple, efficace - cueillette des informations, planification et évaluation / amélioration du planning -, qui ne se gorge pas de concepts trop sophistiqués, et présente en complément des modèles de calendrier (grand format, hebdomadaire). Avec quelques rappels, qui vont sans dire mais qui vont mieux en le disant : connaître le travail à faire, connaître votre rythme actuel, élaborer une liste d'objectifs pour la semaine, évaluer le temps nécessaire à chacune des tâches... sans oublier de multiplier la première évaluation du temps nécessaire par deux !

C'est principalement chez lui que Lukas va suivre sa FOAD, où on le retrouve, dérangé par de multiples sollicitations : les enfants, la télévision... autant d'excuses à repousser sa formation - celles et ceux qui vont suivre leur formation au bureau peuvent imaginer bien d'autres raisons...

Le tutoriel propose des tests, tel que celui qui pemet à Lukas (et à nous, au passage, qui voulons l'aider) de prendre conscience des obstacles à sa formation.

Il est réalisé avec une ergonomie simple, agréable, variée ; le contenu s'inspire de situations proches de celles que peuvent connaître de nombreux "auto apprenants".

A défaut qu'il soit utilisé tel quel, le tutoriel pourra inspirer les entreprises qui veulent mieux préparer leurs apprenants, et leurs managers, à suivre une formation en ligne.

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