L’histoire ne dit pas si le changement de nom correspond seulement à une forte accélération du projet de l’entreprise... ou bien à la demande expresse de Oséo qui vient d’apporter 300 K€ sous forme d’une aide à l’innovation et d’un prêt participatif à l’amorçage.

Qoveo a su convaincre de plus des investisseurs privés – les SCR régionales Rhône-Alpes Création et Rhône Dauphiné Développement, ainsi que l'organisation professionnelle Allizé Plasturgie – d’apporter 500 K€ supplémentaires à l’occasion d’une augmentation de capital.

Il faut dire que la jeune entreprise démontre une capacité peu commune de croissance, passant de 110 K€ à 750 K€ de CA prévu en 2008, avec des clients tels que Nissan Europe, La Banque Fédérale des Banques Populaires, Bayer CropScience, Pfizer Santé Grand Public ou des organisations professionnelles comme Allizé Plasturgie CCI 71.

L’éditeur se trouve ainsi convenablement doté des moyens financiers de poursuivre sa progression sur un marché des SIRH dont la croissance 2007 a été de 5 à 10% en fonction des différentes branches d’activité.

Le positionnement de Qoveo a été jugé porteur : les SIRH se déclinent toujours plus en e-RH, domaine dans lequel Qoveo propose une offre que nous nous avons eu l’occasion de présenter dans un récent numéro de e-learning-infos.com.

L’apport financier devrait permettre d’amplifier le succès technique et commercial de la plate-forme 100% Web (un avantage certain) de gestion qualitative du capital humain, complète et modulaire, sur laquelle Qoveo offre toute une panoplie d’outils au service de la GPEC, des évaluations, de la définition et du suivi des plans de formation... sans oublier le catalogue de modules eLearning sur étagère.

Qoveo a prévu de doubler ses effectifs dans l’année qui vient, pour atteindre une vingtaine de nouveaux collaborateurs. Preuve que l’emploi dans ces domaines se crée aussi en province.