Ce sont les entreprises qui continuent de dépenser le plus : 12,6 milliards d'euros, soit 42% d'une dépense totale 2008 estimée à près de 30 milliards d'euros, la dépense moyenne de entreprises s'élevant à 2,93% de leur masse salariale brute (ramenée à 2009). Elles sont suivies par l’Etat (16%) immédiatement suivi des Régions (15%).
Ces dépenses sont conséquentes (1,5% du PIB remarque Pourseformer) ; elles sont aussi en nette croissance par rapport à 2007 : 5,3% pour les entreprises, 8% pour l'Etat et 4% pour les Régions.
Premier enseignement : les employeurs ont évité de tailler dans les dépenses de formation, contrairement à ce que l'on a pu constater par exemple aux Etats-Unis. Personne ne s'en plaindra : ciment social et investissement dans le capital humain de l'entreprise, l'effort de formation est plus que jamais utile en période de crise.
Les OPCA jouent un rôle toujours plus important : 49% (en croissance) des dépenses de formation des entreprises, soit 6,2 milliards d'euros, passent par eux. Les entreprises ont donc tranché : l'intermédiation offerte par les OPCA leur est utile au moment où elles envisagent d'externaliser tout ou partie de la gestion administrative des formations considérées comme trop lourde et sans grande valeur ajoutée.
Si la montée en puissance du DIF ne surprendra pas (6 % des salariés en 2008 Vs 5 % en 2007), le dispositif tient tout de même un peu du pétard mouillé, compte tenu des espoirs qu'il avait suscité chez ses promoteurs…
Plus surprenant : la hausse de 9% enregistrée dans les dépenses de formation autofinancées par les particuliers eux-mêmes. Avec une part de 4% dans l'ensemble de la dépense, on reste loin de l'El Dorado guetté par les offreurs de formation : un marché des particuliers qui décollerait vraiment, notamment dans sa forme de contenus eLearning sur étagère. Tout de même, un rapide calcul montre que le marché des particuliers aura pesé 1,2 milliards d'euros en 2008 ?…
Source : Pourseformer