Sensibiliser tous les personnels, former les managers, apporter de l'expertise aux fonctions RH, ces objectifs sont pris en charge par l'offre eLearning proposée par Accordia…

Le petit déjeuner qui se tiendra le 7 décembre au Centre de congrès de Lyon traitera plus particulièrement de la question des seniors qui n'échappent pas à la discrimination si l'on en croit leur taux d'emploi dans l'hexagone, l'un des plus bas d'Europe.

L'offre de formation eLearning du réseau Accordia, qui s'est associée à cette occasion à l'agence Qoveo, vient éclairer la conception et la mise en place des plans seniors dont on entend beaucoup parler.

L'événement donnera des clés pour mettre en place son plan d'action, manager sans discriminer. Les outils au service de cette stratégie RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) seront présentés par Marc Bernadin, Président du Réseau Accordia, Denis Le Chevalier, Directeur général de Qoveo. La mise en perspective sera assurée par Alain Roger, Responsable de formation Master RH à l'IAE de Lyon.

Les échanges auront peut-être l'occasion de porter sur les efforts que des grands groupes ont par ailleurs mis en oeuvre pour préparer les salariés ayant atteint l'âge de la retraite à mieux négocier cette nouvelle période de leur vie.

Au-delà du thème traité, la question du "care" sera abordée, tant il est vrai, comme l'ont souvent constaté entreprises et chercheurs, que la productivité au travail dépend du bien-être des équipes… Bien-être au travail : source de performance, ce sera le 2ème volet de l'événement.

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