De nombreuses ressources en ligne sont d'ores et déjà proposées : interviews et témoignages exclusifs de professionnels de la formation, études et des livres blancs permettant d'aborder les grands dossiers de la formation à distance… On relèvera notamment une publication opportune sur les réseaux sociaux dans l'entreprise.
La part belle est faite à l'actualité de l'entreprise… dont le dernier fil annonçait l'intervention au colloque organisé 14 janvier 2011 par la Fondation Prospective et Innovation sur le thème : "E-Learning, un outil adapté pour la formation continue et universitaire".
CrossKnowledge profite du lancement du site pour promouvoir la nouvelle version de ses Stages Individuels, campagne de communication sur les réseaux sociaux et vidéo de présentation à la clé. Le DIF constitue un bon angle d'attaque, alors que des millions de salariés ont atteint leur crédit plafond de 120 heures de formation. Formations tutorées, les stages individuels de CrossKnowledge sont bien éligibles au DIF ; les salariés et entreprises pourront piocher parmi des centaines de modules touchant au management, à la vente et la négociation, au marketing, au contrôle de gestion…
Par ailleurs capital.fr offrira gracieusement un module eLearning CrossKnowledge chaque mois dans sa rubrique Carrière et management… Prochaines parutions : Gérer son temps (janvier), Prendre la parole en public (février), Animer des réunions efficaces (mars), Développer mon potentiel créatif (avril).
A noter aussi la participation de CrossKnowledge aux salons iLearning Forum (janvier) et eLearning Expo (mars) où Jérôme Coignard, Directeur de l'innovation interviendra sur la thématique du eLearning 2.0.
NB : e-Learning.fr est disponible sur Facebook…
e-Learning.fr, le nouveau site de CrossKnowledge sur fond d'actualité chargée… 
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