Rappelons-nous : Excel ou Word Initiation ou Perfectionnement, 2 ou 3 jours en formation présentielle… C'était hier, ça semble une éternité.

Depuis MEDIA Plus (ENI) et iPROGRESS (BERNARD JULHIET) sont passés par là : analyse fine des besoins (niveau de pratique bureautique, besoins au poste de travail) débouchant sur un parcours de formation individuel constitué de modules eLearning, avec le soutien d'un e-coach pour présenter l'environnement d'apprentissage et soutenir éventuellement le moral de l'apprenant… Nombre d'organismes de formation bureautique ont disparu, d'autres ont fini par intégrer des technologies, MEDIA Plus ou iPROGRESS, dans une offre de services où la part du présentiel a fortement diminué.

Vodeclic apporte du nouveau… Question granularité des contenus, difficile de faire mieux : les films d'écran durent quelques minutes. On mesure l'évolution des unités de formation : de la journée (présentiel bureautique) à la demi-heure (module eLearning) puis à la minute… Autre différence : la pédagogie par la démonstration. Vodeclic ne s'embarrasse pas de "learning by doing"… Il s'agit d'aller à l'essentiel : un utilisateur a oublié comment "on fait pour" ? Le moteur de recherche intégré sur la plateforme va lui permettre de retrouver rapidement le film correspondant. On est proche des "job aids" ; on est dans l'air du temps : le professionnel doit pouvoir accéder immédiatement à la réponse / information dont il a besoin, sans fioritures, sans s'engager dans une formation, ne serait-ce même que d'une demi-heure… Bien vu.

Des esprits chagrins contesteront, peut-être à juste titre, qu'il ne s'agit pas de formation… Et l'on peut en effet douter que les OPCA acceptent de financer de gaieté de coeur ce type de consommation, ce qui n'empêche pas Vodeclic de faire une percée, certes encore modeste, dans le monde de l'entreprise…

L'éditeur propose de tester gratuitement son offre. Aucune raison de se priver : le portail eLearning de Vodeclic peut inspirer les Départements Formation en quête d'idée pour attirer / retenir les apprenants… On y retrouve des idées qui ont fait le succès de sites comme YouTube, notamment le classement des meilleurs films d'écran par les visiteurs / utilisateurs du site, ou encore des offres, une actualité fréquemment mises à jour (on sait l'importance de la fonction éditoriale sur tout site Internet, et sur un portail de formation en particulier).

On aime bien, aussi, le vent de fraîcheur que cette jeune équipe apporte au marketing des activités formation, quitte à en faire parfois un peu trop. Les soldes remplacent l'effort commercial toujours un peu mystérieux, ou la remise absente du tarif public.

Justement, les soldes Vodeclic, c'est jusqu'au 15 février : 5,000 films d'écran à prix soldé…

MD

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