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Cornerstone OnDemand dans le « Carré des leaders » du Gartner…
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2
Mai
2011
Editeur global de solutions de gestion intégrée de la formation et des talents, Cornerstone OnDemand appartient désormais au très recherché « Carré des leaders » du Magic Quadrant 2011 proposé par le Gartner… Un atout de plus dans sa conquête du marché européen…

Vision et capacité d'exécution : ce sont les critères du Gartner - célèbre cabinet américain dont les études sont parfois guettées avec appréhension par les principaux fournisseurs informatiques - qui décident de l'appartenance d'un fournisseur au « Magic Quadrant ».

Une distinction que Cornerstone OnDemand vient de décrocher grâce à "la qualité et au caractère innovant de nos solutions logicielles développées en interne, ainsi qu’à notre détermination à aider nos clients à gagner en performance" ainsi que le commente Charles Coy, Directeur du Marketing Produit.

Au passage, Cornerstone OnDemand insiste sur sa capacité à développer en interne l'ensemble de ses logiciels, histoire de se différentier des plateformes concurrentes qui se construisent à coup de rachats (Taleo, qui a récemment acquis learn.com (rebaptisé à l'occasion Taleo Learning), et SuccessFactors qui vient tout juste d'avaler Plateau, un autre leader américain des plateformes LMS).

Cette différentiation sera sans doute un axe majeur de la communication de Cornerstone OnDemand des prochains mois : les entreprises sont censées en tirer des bénéfices notamment en terme de vitesse d'implémentation et de cohérence d'ensemble…

L'éditeur de Santa Monica insiste aussi sur la puissance des fonctionnalités LMS de Cornerstone OnDemand : "La formation a toujours été la clé de voûte de la suite intégrée de gestion de la formation et des talents de Cornerstone, et prolonge logiquement la gestion de la performance, de la succession et des carrières au-delà des traditionnelles méthodes d’évaluation et de mesure."

Avec son orientation résolument SaaS, c'est en effet l'un des points forts qui a permis à Cornerstone OnDemand de réaliser une remarquable percée sur le marché européen, et plus particulièrement en France qui constitue son 3ème marché. Une médaille qui a toutefois son revers : Cornerstone OnDemand est ici essentiellement perçue comme une plateforme LMS plutôt qu'une suite intégrée de gestion de la formation et des talents - il arrive que sa solution soit adoptée par le Département Formation d'une entreprise… alors que la DRH est en train de choisir dans le même temps un autre Talent Management System.

On peut s'attendre à ce que Cornerstone OnDemand insiste dorénavant sur sa capacité à traiter des problématiques allant au-delà de la seule formation, même si celle-ci est gérée on ne peut mieux, notamment sous ses aspects Blended Learning, apprentissages sociaux ou encore formation de l'entreprise étendue (Cornerstone Extended Enterprise).

L'appartenance au classement Magic Quadrant du Gartner ne saurait nuire… Elle est susceptible d'influer sur le choix des entreprises en phase de choix d'une telle plateforme.

Michel Diaz

 
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