Les participants aux Rencontres pourront vérifier que le e-learning répond aux nombreuses problématiques de formation du jour, notamment : former mieux, un nombre croissant de salariés, juste à temps, plus souplement et en meilleure adéquation avec les contraintes du business ; sécuriser la mise en conformité de l’entreprise avec diverses réglementations s’assurant que les personnels concernés ont bien acquis les connaissances requises ; former l’entreprise étendue, ses fournisseurs, ses distributeurs ; partager le socle des valeurs qui fondent l’action collective…
Le tout, sans inflation budgétaire, car les Départements Formation doivent progressivement s’aligner sur des pratiques de gestion qui se sont imposées de longue date dans les autres départements de l’entreprise.
Une opportunité historique pour les Responsables Formation de pouvoir élever la formation au niveau des préoccupations stratégiques de l’entreprise, alors même que l’évolution des mentalités et le potentiel des nouvelles technologies de la formation ont largement dégagé le terrain.
Les Rencontres du e-learning et de la Formation Mixte permettent d’en administrer la preuve : la formation mixte répond très concrètement aux enjeux que l’on vient de rappeler, avec des solutions éprouvées, fiables, consommatrices de budgets d’autant plus raisonnables que les outils existent pour attester du retour sur investissement…
C’est ce qu’on pourra constater avec les 18 témoignages d’entreprise qui se dérouleront sur les 2 jours de la conférence : APAVE, BOMBARDIER AERONAUTIQUE, CROIX ROUGE FRANCAISE, COVIDIEN, DEKRA SERVICES, MINISTERE DES FINANCES DE LA BELGIQUE, ORANGE, RENAULT VIRTUAL, ACADEMY SAGE, SNCF, SOCIETE GENERALE, SSP, UNIVERSITE MAZARS…
Les intervenants apporteront leur retour d’expérience sur les projets menés : place aux bonnes pratiques qui pourront inspirer les décideurs formation et e-learning présents.
Un point de vue qui sera complété par celui des sponsors triés sur le volet : TELL ME MORE, SYFADIS, CROSSKNOWLEDGE et ENI, représentant les univers du contenus, des technologies LMS et des services associés – des sponsors qui témoigneront que les nouvelles tendances du e-learning sont déjà à l’œuvre dans celles des entreprises qui sont habiles à tirer parti des nouveaux usages de la technologie.
Michel Diaz