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SumTotal : 3 fois nominés aux awards Elearning!…
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18
Août
2011
Si les résultats définitifs ne sont pas encore connus, SumTotal, l'éditeur de solutions intégrées pour la gestion de la formation et des talents, est d'ores et déjà nominé dans 3 catégories, dont celle des solutions de gestion des talents…

Les Elearning! Awards sont suivis de près par l'industrie des plateformes de gestion de la formation et des talents, et plus généralement par les acteurs du e-learning anglo-saxon, comme une distinction venant saluer la capacité d'innovation des candidats et le niveau de satisfaction de leurs clients.

SumTotal, qui n'a pas manqué de faire l'actualité avec ses récentes opérations de croissance externe (Geolearning en particulier), est nominé dans les 3 catégories de la meilleure plateforme de gestion des talents, du meilleur LMS (Learning Management System) et du meilleur LCMS (Learning Content Management System).

1750 produits ont été cités, dans une vingtaine de catégories, dont 37% de nouveaux nominés… Un bond de 205% par rapport à l'an passé, ce qui prouve le dynamisme du secteur, le poids de Elearning! Media Group, l'organisateur de ce prix… et le goût de ce secteur d'activité pour les récompenses en tout genre.

Il faudra attendre le 28 septembre pour connaître les lauréats définitifs, à l'occasion du salon - conférence Enterprise Learning, à Anaheim en Californie. C'est cependant déjà une bonne nouvelle pour les équipes de SumTotal, et peut-être plus encore pour des clients français qui ont pu s'interroger sur la volonté de l'éditeur américain de se maintenir solidement dans l'Hexagone.

Que SumTotal soit nominé dans les domaines du LMS et du LCMS n'est guère étonnant : la solution équipe la moitié des grandes entreprises américaines du Fortune 500. Plus étonnant sa nomination dans le monde de la gestion des talents, bien qu'à l'évidence ce secteur du logiciel soit considéré comme un nouvel El Dorada par les éditeurs de plateforme LMS, comme le montre la réussite de Cornerstone OnDemand devenu un acteur qui compte dans le "talent management" après avoir réussi un sans-faute dans le monde des LMS.

Qu'on se le tienne pour dit : la valorisation boursière de ces plateformes dépend largement de la capacité des éditeurs à proposer une offre intégrant gestion de la formation et des talents… en mode SaaS !

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