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Beau temps pour Cornerstone OnDemand…
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3
Jan
2012
Récemment publiés les comptes du 3ème trimestre témoignent de nouveau de la forte progression d’un leader mondial des plateformes LMS en mode SaaS…

Des revenus en croissance de 63% d’une année à l’autre… Qui dit mieux ? Une progression confirmée en année glissante : 65% d’augmentation, et qui ne devrait pas se démentir : les commandes prises sur le 3ème trimestre croissent aussi de 47% d’une année sur l’autre à 24 millions de dollars, et de 64% sur un an. Un léger tassement donc de la prise de commande au 3ème trimestre, qui devrait être sans conséquence dans les prochains mois.

Le nombre d’abonnés n’est pas en reste : 1,160,000 abonnés de plus sur le trimestre, en progression de 19% sur le 2ème trimestre, qu’il faut chercher parmi les clients existants et les 64 nouveaux clients gagnés sur le trimestre.

Les autres chiffres sont à l’avenant : plus de 7 millions d’utilisateurs dans 710 entreprises et 179 pays utilisant 29 langues, servis par plus de 450 salariés, dont une bonne part accompagne les clients européens.

Surtout les résultats d'exploitation sont au rendez-vous avec un bénéfice brut de 14,6 millions de dollars et une marge brute de 73%… donnant raison a posteriori au marché qui a salué voici bientôt un an l’entrée en bourse de Cornerstone OnDemand (valorisation à 10 fois les revenus annuels) malgré des pertes à l’époque considérables. La profitabilité est bien là aujourd’hui, et semble durable.

D’autant que les annonces vont dans le bon sens. D’abord avec la nouvelle solution de recrutement sur le cloud, venant compléter les nombreuses briques fonctionnelles de ce qui se présente dorénavant comme l’une des meilleures plateformes de « talent management ». Car l’éditeur y tient : venant du monde des LMS, son offre s’est élargie à la gestion de la performance, de la mobilité, des plans de succession et de rémunération… et du recrutement, qui constitue une offre stratégique lui permettant à terme d’accroître sa communauté d’utilisateurs, ses revenus et sa valorisation en bourse.

La firme de Santa Monica, bien présente en Europe, et tout particulièrement sur le marché français, décline maintenant son offre sous forme de « clouds » : Cornerstone Performance Cloud, Learning Cloud, Extended Enterprise Cloud, Recruiting Cloud….Abandon de l’acronyme SaaS en perspective ?

Ces performances enviables sont sous-tendues par une stratégie clairvoyante, notamment fondée sur la croissance organique… et relayées par une crise économique qui favorise le cloud computing…

 
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