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E-learning en PME… On est encore loin du compte…
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30
Jan
2012
Des PME passant à côté d'une opportunité qu'on croyait taillée à leur mesure… Le résultat inquiétant de l'enquête OpinionWay commanditée par la CGPME…

Les PME forment peu… Année après année, ce même constat, douloureux, est fait : les salariés des PME ont nettement moins de chance de suivre une formation que ceux des grandes entreprises. Ne parlons pas des dirigeants qui ne parviennent décidément pas à trouver le temps d'un peu de recul…

C'est justement là que le bât blesse : la PME ne pouvant se payer le luxe d'un "back-up" de ses fonctions, une seul être lui manque et tout est dépeuplé ! Pas question donc de passer 2 ni même 1 jour à l'extérieur, qu'on soit le boss ou salarié.

Autre raison souvent invoquée : les programmes sont mal adaptés, en dehors de la plaque ; l'essentiel est mêlé à beaucoup d'accessoire. La cause en est due à la difficulté des dispositifs de formation de reconnaître une durée inférieure à 1 jour (réglementation oblige) : du coup, il faut bien remplir. Autre inadaptation : des contenus souvent éloignés des préoccupations opérationnelles des salariés… A fortiori lorsqu'on attend un stage pendant 6 mois.

Le e-learning lève l'obstacle : formation sur l'essentiel, sans quitter le bureau ou l'atelier, découpée par séquences de 15 à 30', permettant toutes les répétitions possibles, en particulier au moment où le besoin d'un rafraichissement se fera sentir…

Le e-learning : une opportunité pour la PME d'avoir un dispositif de formation à la hauteur de celui des grandes entreprises (contenus, services, technologie)…

Encore faudrait-il qu'elles le comprennent…

Ce que la récente enquête OpinionWay diligentée par la CGPME semble loin de confirmer : 91% des sondés (responsables) répondant "non" à la question "Prévoyez-vous de recourir à une formation à distance pour vous-même ou vos salariés dans les 12 prochains mois ?" Quant aux entreprises de moins de 50 salariés, elles sont 6% à prévoir l'utilisation du e-learning…

Accablant… Et donnant à réfléchir aux fournisseurs qui persistent à voir les PME comme un futur El Dorado.

Il y faudra beaucoup de pédagogie… Un rôle tout trouvé pour les OPCA, au moment où ils endossent la responsabilité de conseil que leur dévolue la réforme !

Michel Diaz

 
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