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BYOD… Quel rapport avec le e-learning ?
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20
Fév
2012
Bring You Own Device… Ou comment les entreprises finissent par accepter que les salariés utilisent leur Smartphone ou tablette numérique personnels… dans le cadre de leur travail…

À l'aube de la micro-informatique (en France, disons 1982-83), peu nombreux étaient les salariés disposant d'un PC à leur poste de travail… Encore moins nombreux les particuliers qui en étaient équipés (l'équivalent de 8 à 10.000 euros d'aujourd'hui pour une machine élémentaire sans logiciel)…

On attendait d'être au bureau le matin pour caresser de nouveau cette formidable machine dont le désir hantait nos nuits !

L'ère de l'informatique personnelle est venue ; les particuliers ont commencé à s'équiper d'ordinateurs qui devenaient toujours plus puissants et faciles d'utilisation, puis connectés au Web… jusqu'à dépasser de très loin ceux qu'on utilisait dans l'entreprise… Le rêve s'est transformé en cauchemar : se rompre au bureau les doigts sur le mauvais clavier d'un PC amorti depuis 3 ans, alors qu'on a laissé chez soi le dernier MacBook !

Ayez une pensée émue pour la génération Y qui trimballe en tout lieu Smartphone ou tablette numérique : que peut-elle bien penser des outils qu'on met à sa disposition dans l'entreprise… quelle image se fait-elle de celle-ci ?

Cela pourrait changer avec l'avènement du BYOD (Bring Your Own Device) : les entreprises acceptent progressivement que les salariés utilisent Smartphones et tablettes personnelles à leur poste de travail (60% selon une récente étude Forrester). Bien obligées : ce sont souvent les Dirigeants qui donnent le ton (l'iPad, nouveau compagnon des conseils d'administration).

Le e-learning ne peut qu'y gagner : la tablette numérique est un support inégalé (puissance, convivialité, interface Touch Screen) pour jouer des contenus e-learning ; quant aux Smartphones, ils s'immiscent rapidement au coeur des apprentissages informels qui sont la prochaine conquête des apprenants… et des acteurs de la formation… Mobile Learning en vue !

Michel Diaz

 
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