Ce mois-ci, nous avons fait les choix suivants :

Le site http://www.allaboutelearning.lu : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sans oser le demander ! On peut y endosser le profil que l'on veut – apprenant, formateur ou décideur – et se laisser guider dans une navigation hypertexte qui fourmille d'informations intéressantes. Le décideur y trouvera par exemple des définitions et des recommandations pour aborder son projet e-learning : les plus et les moins, les règles d'or, les retours d'expérience, les conditions à remplir pour concevoir des contenus e-learning, etc. S'il existe d'autres sites qui font ainsi oeuvre pédagogique, celui-ci reste à notre avis l'un des plus complets.

Se former à distance en Champagne Ardennes : preuve que la formation ouverte et à distance se porte bien dans nos provinces, le site arifor nous offre un glossaire de la FOAD, ludique et plein d'humour, qui vous permettra de « parler le e-learning » comme si vous le pratiquiez depuis des années.

Le blog www.laveilleduchangement.com qui traite des méthodes, innovations, outils, bonnes pratiques... notamment dans la conduite du changement et le e-learning - domaines d'expertise de ses principaux auteurs, Michel Diaz et Aude Dellacherie ; leur blog se veut résolument utile à la réflexion des acteurs, entreprises et professionnels, concernés par ces problématiques, nos auteurs n'hésitant pas à prendre position ni à nous faire part d'une humeur souvent roborative !

Le blog de Jacques Rodet qui traite du tutorat dans tous ses états : une mine d'informations pratiques et théoriques, des conseils, des réflexions qui seront de la plus grande utilité à tout professionnel de la formation en entreprise ou chez un prestataire, qui considère le tutorat comme incontournable dans le cadre d'un projet de formation ouverte et à distance.

Le blog e-learning Bretagne : Isabelle Dremeau a ce talent peu fréquent de nous dénicher des ressources pertinentes sur le Web, elle sait mettre en évidence la valeur ajoutée que peut avoir tel outil ou contenu dans une démarche e-learning. Au moment où nous rédigeons ce petit billet, Isabelle nous informe qu'après 3 ans de bons et loyaux services, elle met un terme à son blog pour voler vers de nouvelles aventures éditoriales. Nous lui souhaitons bonne chance !

Publications
Parmi les dernières livraisons, signalons le livre « Les Plans de formation » de Dominique Camusso.

Dominique Camusso est un auteur qui a de la suite dans les idées.
Après ses deux ouvrages remarqués "Développement cognitif et entreprise" (1996) "L'adaptabilité, un défi pour l'entreprise" (2001), il publie un nouvel ouvrage au titre explicite « Les Plans de formation ».

Spécialiste de l'ingénierie de formation, à la fois universitaire et Directeur de la formation dans de grandes entreprises, il est doublement légitime pour traiter de ce sujet.

Mettant en évidence la complexité du processus de formation dans l'entreprise, les nombre des acteurs concernés, et donc des angles de vue possibles - stratégique, pédagogique, individuel, financier... - il montre le nouveau rôle clé du responsable de formation, dans le pilotage de l'ensemble du système. Work in progress, le Plan de formation témoignera de la qualité de ce pilotage, et de la capacité du responsable de formation à faire travailler et concilier la vision de l'ensemble des acteurs contributeurs. Un livre utile destiné bien sûr aux responsables de formation, et plus généralement à tous les professionnels, pour bien commencer l'année 2008.

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