E-LEARNING-INFOS : Article/Dépêche

Délégué pédagogique H/F pour Texas Instruments (domaines d'activités : électronique, développement de produits et services destinés au secteur scolaire) sur les académies de Paris, Versailles, Caen, Amiens, Rennes, Nantes, Orléans et Tours ; prospection, présentation de l'offre, organisation et animation de salons et congrès locaux, conception des actions commerciales et de communication ; profil : Bac+4 avec solides connaissances en sciences, 5 ans d'expérience en milieu scolaire, bon sens de l'organisation, esprit créatif et grande mobilité (70% du temps), très bon relationnel et le goût du résultat ; lieu : à domicile avec réunion bihebdomadaire au bureau de Vélizy (78) - réf. APEC : 31558

Onlineformapro (éditeur leader de solutions e-learning) recherche Chef de projet e-learning H/F, rattaché au DG, pour créer et développer un portefeuille de nouveaux clients en France et à l'étranger, mettre en place, en coordination avec le reste de l'équipe, une politique commerciale agressive dans un marché en plein expansion, être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration des produits en faisant remonter au service technique les remarques et souhaits des clients. Profil : autodidacte avec 5 ans d'expérience minimum idéalement dans le déploiement de projets TIC / FOAD ou diplômé école de commerce ayant un fort goût pour les nouvelles technologies, qualités commerciales et potentiel ; lieu : Vesoul (70) avec nombreux déplacements France / étranger - réf. APEC : 7365289-2090-7286

Groupe Acticall - Learning CRM (filiale conseil et formation spécialisée dans la relation client) recherche son Responsable de département formation pour assurer le développement commercial, créer et suivre les supports pédagogiques, concevoir et adapter des contenus selon le mode d'apprentissage (face à face / e-learning), déployer les offres de formation (mise en place procédures de fonctionnement, plans d'action, recherche de formateurs vacataires, évaluation de la formation), mettre en place des documents administratifs de formation, manager formateurs internes et externes (3 à 4 personnes), assurer le reporting et la gestion budgétaire ; profil : Bac+4 minimum, avec une formation supérieure en ingénierie de la formation ou responsable de formation / pédagogique, expérience obligatoire en organisme de formation et management de 3 ans minimum, idéalement une expérience en centre de contacts, pratique des outils informatiques et idéalement une expérience en e-learning, très bonne qualité de communication à l'écrit et à l'oral, esprit structuré, synthétique et le sens de l'organisation, capacités d'initiatives, de l'autonomie et une forte souplesse ; lieu : déplacements France / ponctuellement à l'étranger ; réf. APEC - 7362914-5599-6140.

STEF-TFE (leader européen logistique du froid, 14.000 collaborateurs, 1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires) recherche Responsable formation groupe H/F pour élaborer un plan de formation pour l'ensemble du groupe à partir des plans existants, suivre l'ensemble des formations transverses, construire et déployer des outils adaptés pour l'ensemble de la société, garantir un rôle de conseil et d'expertise formation auprès des entités opérationnelles, construire / animer éventuellement des modules de formation interne ; profil : formation supérieure en RH, avec expérience similaire réussie de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le secteur des services ou de la distribution, bon relationnel, sens politique développé et capacité d'initiatives, niveau d'espagnol ou d'italien opérationnel idéalement ; lieu : Paris - réf. APEC : 7308149-5417-5345

Bureau Veritas (qualité, santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale, 26000 personnes) recrute son Responsable Formation et Développement RH H/F pour étudier les besoins en formation des Managers et jeunes talents, définir les parcours de formation et le choix des formateurs internes ou externes, élaborer le cursus de formation répondant aux besoins de l'entreprise, manager les projets formation avec les consultants externes et les responsables internes, animer des sessions de formation en anglais, mettre en place et suivre des proggrammes de "mentoring" ; profil : Bac+5 (école de commerce / ingénieur ou Master 2 en RH), 6 ans minimum d'expérience professionnelle en RH en contexte international, dont idéalement une mission effectuée dans l'ingénierie de la formation ou le développement RH, excellente maîtrise de l'anglais, flexibilité et capacité à interagir à tous les niveaux de l'organisation, expérience dans le milieu du conseil si possible ; lieur : Paris - La Défense - réf. APEC : 7364933-5104-220.