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Rencontres du eLearning et de la Formation Mixte : inscriptions bientôt closes...
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9
Oct
2008
D'ores et déjà, les Rencontres du eLearning et de la Formation Mixte s'annoncent comme le rendez-vous incontournable des acteurs et des professionnels du eLearning... l'organisation a décidé de délivrer quelques nouvelles places pour les retardataires... à saisir d'urgence !

L'intérêt des « Rencontres », c'est qu'elles donnent la parole aux principaux acteurs du eLearning dans les grandes entreprises et organisations françaises... Du coup, les participants à ce séminaire de deux jours, issus eux-mêmes du monde de l'entreprise, et parfois de grands opérateurs de formation ou de eLearning, repartent avec un référentiel de solutions éprouvées, de conseils concrets qui alimenteront leur pratique du eLearning pendant de longs mois.

12 secteurs d'activités sont représentés (services publics, industrie, services...), à travers 16 témoignages, dont ceux de L'Oréal, Air France – KLM, HSBC, La Poste, PSA Citroën, Banques Populaires, Disney, Total... durant chacun ¾ d'heures, séance de questions / réponses comprise : une formule qui a rallié tous les suffrages lors des précédentes éditions...

Les inscrits ne s'y sont pas trompés, qui proviennent aussi d'entreprises en pointe dans la mise en application du eLearning : Sanofi – Aventis, Ubisoft, la Maïf, Air Liquide, Legrand, Francis Lefebvre, le Ministère du Travail ou la SNCF... : garantie de riches échanges entre les participants et les speakers.

Les thématiques abordées sont au coeur des préoccupations de toutes et tous : le blended learning, son intégration dans les systèmes de formation, la gestion de contenus, Web 2.0 et serious game, perspectives... sous forme d'études de cas opérationnelles et concrètes...

Pour en savoir plus : plaquette de présentation

 
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Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touchant à la pédagogie.
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