Depuis sa création en 2004, Calleo a su se hisser parmi les leaders du portage salarial, avec, si l'on en croit les sondages qui confirment la volonté d'un nombre important de salariés de se « mettre à leur compte », de belles perspectives pour les années à venir. Rappelons en effet que le portage salarial peut être une solution à la fois légère et peu coûteuse pour le professionnel qui veut créer sa propre activité sans avoir à en passer par le parcours du combattant qui guette encore, malgré de réelles simplifications, les créateurs d'entreprise.

Calleo prend en charge notamment les déclarations sociales et le paiement des charges afférentes, moyennant une commission sur le chiffre d'affaires réalisé. Les 300 consultants-experts ainsi sous contrat, ont naturellement des besoins de formation, notamment dans le domaine des RH, de la bureautique et dans les langues. Calleo qui répondait à ces besoins à travers des ateliers pratiques de formation vient de passer à la vitesse supérieure en lançant sa propre plate-forme eLearning.

Les consultants pourront se former, au moment et pour la durée de leur choix, depuis l'entreprise où ils sont en mission ou bien leur domicile via un ordinateur connecté à l'Internet. Les 3 domaines de formation couverts sont ceux que nous avons cités, dans l'attente de thématiques qui ne manqueront pas de compléter le site. Calleo a retenu la plate-forme Syfadis, qui s'affirme comme un acteur incontournable du LMS sur le marché français.

Quant à lui, manageRH est guidé par le même principe de mettre à disposition d'un public qui en était privé les obéit quant à lui les services et les opportunités de se former dont bénéficient les collaborateurs et les cadres des grandes entreprises.

Sont visés les cadres des PME voire des TPE à qui la loi de 2004 sur la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) confère un rôle et une responsabilité accrue des managers vis-à-vis de leurs collaborateurs.

Outre le rappel de ces obligations, les autres contenus proposés par ManageRH parlent d'eux-mêmes : « Comment optimiser les compétences de mon équipe, construire un plan de formation, recruter et intégrer efficacement... »

ManageRH se présente sous forme d'une plate-forme de formation à distance, avec une base de connaissances dans laquelle les managers pourront puiser, et surtout un service de tutorat relayé par plus d'une dizaine d'organismes de formation spécialisés RH sur l'ensemble du territoire.

Les formations tutorées peuvent être partiellement financées par l'OPCALIA qui est l'un des partenaires du projet... Saluons la belle initiative de cet OPCA inter professionnel, à l'heure où la gestion des organismes paritaires fait de nouveau l'objet de critiques...

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