D'abord les aspects plutôt flatteurs du bilan : la grande majorité des dirigeants de TPE-PME (72%) ont entendu parler du DIF, et mieux encore 86% connaissent le plan de formation qui n'est certes pas une innovation de la loi de 2004... En revanche ils ne semblent pas avoir pris conscience de la nouvelle possibilité de se former en dehors des heures et du lieu de travail... sans doute parce qu'ils jugent définitivement que la formation la plus efficace est celle qui est délivrée « en intra », sur la base d'un contenu sur mesure, proche du métier, et dans leur entreprise.
La première partie du rapport pointant les difficultés que les entreprises continuent de rencontrer dans le recrutement, on ne s'étonnera pas que le plan de formation soit en particulier vu comme un moyen d'accroître les qualifications, sinon de remettre à niveau les salariés les moins qualifiés.
Le bilan de la loi n'est pas si rose quand on l'aborde sous un angle plus concret : 25% seulement des dirigeants reconnaissent qu'ils en ont profité pour faire évoluer les pratiques de formation dans leur entreprise – essentiellement à travers davantage de formation.
Les réformes se succédant, quelles sont les attentes des dirigeants de TPE-PME relativement à la prochaine ? On peut les résumer d'une formule : « une offre répondant aux besoins, des financements plus importants et des dispositifs simplifiés »... qui fleure bon l'oxymore.
Plus de financement, c'est en général – les 50 dernières années le démontrent à souhait – plus de complication ! Entre faire simple et avoir les moyens (extérieurs) il faut choisir !
Pour ce qui concerne le rapprochement de l'offre et de la demande, les entreprises devraient pouvoir compter sur les OPCA – Agefos PME au premier rang – fortement incités par les pouvoirs publics à jouer le rôle de conseil auprès des entreprises adhérents... Conseil que 25% des entreprises se disent prêtes à rémunérer à leur OPCA ? On reste sceptique.
Un peu de lecture : Emploi et formation dans les TPE-PME
Baromètre Agefos PME : « Emploi et Formation dans les TPE-PME » 
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