1400 modules sur étagères standards : on en entendait parler depuis des mois, ils sont bien là !

Tour de force réalisé avec l'appui des formateurs du groupe Demos, dont le réseau compte 3000 experts, et les 80 collaborateurs de l'entité Demos eLearning implantée à Paris, Londres, Madrid et Genève, spécialisés dans l'ingénierie pédagogique, l'édition et la production multimédia dont la méthodologie unique est certifiée ISO 9001.

La nouvelle offre couvre les principales thématiques de formation : management et leadership, développement et efficacité personnelle, RH, marketing et commercial, achats ; elle prend aussi en compte la dimension « métier » dans sa déclinaison la plus complète.

Obéissant à un cahier des charges rigoureux, les modules durent chacun entre 30 et 45'. Au-delà donc des durées souvent réduites à 20' (sans parler des quelques minutes que s'autorise le micro-learning), et c'est une bonne chose, Philippe Gil et Philippe Lacroix, animateurs de Demos eLearning, filant justement la métaphore : « C'est à partir d'une demi-heure d'exercice physique que le muscle commence vraiment à travailler ! »

Innovation majeure, l'avatar qui accompagne l'apprenant dans son parcours de formation évite le double écueil de la mascotte infantilisante – demandez à la jeune garde alimentée au Web 2.0 et aux jeux vidéos ce qu'elle en pense – et de la vidéo produite en studio qui se démode aussi vite que les codes vestimentaires et la mine des acteurs. Demos eLearning utilise un générateur d'acteurs virtuels 3 D qui offre tout à la fois un excellent rendu, un choix important d'avatars (plusieurs dizaines, bientôt des centaines), et l'avantage pour l'entreprise de pouvoir disposer d'avatars sur mesure dans des décors qui le seront tout autant. Last but not least : les avatars « bougent » bien dans le décor, gestes et mouvements labiaux s'adaptant aux inflexions de ce qu'ils disent (des voix off... les acteurs n'ont pas tout perdu).

Le format pédagogique des modules est standardisé, ce qui permettra aux responsables de formation comme aux formateurs (notamment dans le cadre d'une démarche blended learning), et aux apprenants de s'y retrouver rapidement : d'abord une introduction, puis un test de pré requis pour se positionner par rapport au contenu à venir, un auto apprentissage à travers deux ou trois séquences, une mise en situation, les points à retenir, enfin le test de validation car il faut bien s'assurer du retour sur investissement de la formation – mais les entreprises qui le souhaitent pourront supprimer cette dernière étape.

Une autre grande surprise de l'offre « prêt à former », c'est qu'elle est combinable, et mieux encore modifiable à souhait pour s'adapter aux besoins de chaque entreprise. Le mérite en revient à l'outil auteur, MOS Solo, fondé sur ce concept, dont on rappelle qu'il est délivré gratuitement par MindOnSite, filiale du groupe Demos. De fait tout peut être modifié par l'entreprise, à commencer par les quiz d'évaluation : ajout ou suppression de questions, restitution des résultats, etc.

Du point de vue technique, respect absolu de la norme Scorm 2004 qui répond à la demande des entreprises, et est supportée par l'ensemble des LMS installés dans les entreprises, MOS évidemment inclus. Ni java ni contrôle active X : le choix d'une technologie 100% HTML, du Flash et l'optimisation des flux streaming garantissent la tranquillité « technique » du responsable de formation et des apprenants.

L'offre est donc déclinée dans 3 gammes.

« Start », qui correspond aux essentiels du développement professionnel, essentiellement destinés aux PME et TPE, contient 20 modules correspondant à 15h de formation totale environ – les apprenants pouvant toutefois jouer un module autant de fois qu'ils le souhaitent, car l'abonnement proposé est annuel.

Les deux autres offres "Moove" et "Live", qui s'adressent respectivement aux PME et aux grandes entreprises, contiennent 80 et 300 modules représentant environ 60 et 200h de formation.

En matière de prix, il sera difficile de proposer mieux : les offres Start, Moove et Live sont en effet commercialisées à partir de 99 €, 149 € et 249 € HT par personne et par an. Et les responsables de formation vont faire tourner leur calculette sans oublier les services inclus dans ces prix : l'accès à la plate-forme, l'hébergement et la bande passante, l'inscription des apprenants et l'assistance technique, les modules pouvant aussi être hébergés sur la plate-forme de l'entreprise elle-même.

Pour en savoir plus : La nouvelle collection prêt-à-former de Demos

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