IBM n'est pas un nouveau venu dans le monde du eLearning, ne serait-ce qu'avec l'acquisition de l'éditeur Lotus, voici de nombreuses années, qui disposait déjà d'une plate-forme de eLearning avec Lotus LearningSpace.
L'accord de distribution permet à IBM de mettre de l'ordre dans une offre qui manquait jusque-là de clarté et dont la part d'un marché en forte progression n'était pas à la hauteur des ambitions. Les grands clients d'IBM pourront dorénavant compter sur une offre cohérente, couvrant un large périmètre fonctionnel, notamment la gestion de la formation présentielle et à distance, les classes virtuelles – Centra est à ce jour leader dans ce domaine –, la gestion administrative et fiscale de la formation, du capital humain (référentiels métier, compétences, plan de succession...).
Réciproquement, en devenant la solution de formation exclusive d'IBM, Saba Learning s'ouvre un considérable potentiel de grands clients à l'International... Ces mêmes entreprises qui, recherchant un acteur global pour répondre à ces problématiques, sont fortement limitées dans leur choix. Un enjeu majeur résidant dans l'interfaçage des plates-formes de formation avec les SIRH, ERP et plus généralement le SI de l'entreprise : IBM apporte une expertise qui pourrait bien faire la différence avec les grands concurrents de Saba, au moins sur les comptes IBM !
Par ailleurs, cette collaboration permettra d'intégrer plus avant Saba Learning avec la technologie WebSphere d'IBM : la garantie d'un développement accéléré de l'approche Web services qui convainc un nombre croissant d'entreprises à la recherche d'une customisation à moindre coût.
On surveillera de près les annonces qui pourraient être faites, par exemple du côté de SumTotal, Cornerstone ou SAP...
Gestion de la formation et des talents : IBM distribue Saba Learning... 
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