Des chiffres qui ont le mérite de la clarté : si 2% seulement des 500 entreprises consultées par The Masie Institute au premier semestre prévoyaient une forte croissance de leur budget formation, et 10% une croissance modérée, elles étaient 41% à prévoir une réduction importante, et 21% de fortes restrictions…
Les tenants du verre à moitié plein remarqueront que l’un des postes budgétaires à subir le coup le plus rude est celui des frais de séjour et de déplacement des collaborateurs qui partent en formation… Voilà qui devrait en effet conforter le développement de la formation à distance, aysnchrone ou synchrone…
Relayées par le groupe « Elearning ! », les résultats de cette étude mettent aussi en évidence la montée en puissance de nouveaux modes d’apprentissage collaboratifs, fondés sur ces réseaux sociaux professionnels et communautés de partage dont on entend parler de plus en plus de ce côté-ci de l’Atlantique…
On se gardera bien de tirer des conclusions hâtives de ces données… On aimerait cependant savoir ce qu’en pensent les partisans d’une dérégulation de la formation sur le modèle anglo-saxon : cette nécessité apparaît-elle toujours aussi pressante ?
Michel Diaz
Comparaison n’est pas raison… 
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