Quelle réponse les Responsables de formation peuvent-ils apporter à la double injonction de leur Direction : former plus sous le coup d’un accroissement de la mobilité interne et de la nécessité d’aligner rapidement les compétences sur le cœur de métier, avec des budgets au mieux stables, et souvent en baisse.
C’est l’un des principaux sujets débattus au sein de l’ASTD (l’équivalent américain du GARF) depuis près d'un an. Le débat se profile en France, sous l’égide de l’AFREF et du FFFOD, ce qui ne saurait étonner compte tenu du réalisme et du sens de l’actualité des deux associations. On ne s’en plaindra pas.
La matinée donnera la parole aux entreprises et aux OPCA, dont les témoignages seront disséqués par les organismes de formation présents dans la salle : « comment de grosses entreprises mais aussi des PME et TPE ont utilisé la formation comme un des vecteurs de gestion de la crise ». Avec SODESI, BERTRAND et une société d’intérim, du côté entreprise, et AGEFOS PME et OPCA PL, du côté des OPCA.
Les organismes de formation interviendront dans l’après-midi pour expliquer les réponses qu’ils ont pu apporter aux nouvelles exigences des entreprises quant à la formation et à la gestion des compétences de leurs collaborateurs en temps de crise. Sont notamment attendus : CROSSKNOWLEDGE, le CTMNC, DEMOS et HR VALLEY, qui devraient réagir sur les témoignages de PSA et de LA POSTE, et pour plusieurs mettre en avant notamment les offres packagées qu’ils ont conçues pour aider les entreprises à traverser le gué.
Pour en savoir plus et s’incrire : Le site du FFFOD
Une journée d’échanges sur la formation en temps de crise… 
l'information professionnelle du e-learning
