L’annonce qui vient d’être faite constitue une nouvelle avancée dans l’accessibilité du eLearning aux PME françaises, réputées plutôt frileuses en la matière.
Paradoxalement, ce sont en effet les entreprises de petite taille qui profitent le moins d’une approche qui leur est pourtant bien adaptée : formation de courte durée, juste à temps, au poste de travail, orientée sur les besoins pratiques des salariés…
Sans doute ce constat est-il pour partie lié à la perception des PME que le eLearning est complexe à mettre en œuvre, ne serait-ce qu’à travers l’intervention de plusieurs fournisseurs (contenus, plateforme, services) dans la mise en place d’une telle solution.
Cet obstacle est aujourd’hui levé avec l’offre Learning Pass, fondée sur le principe d’un interlocuteur (côté fournisseur) de la PME, et qui combine le meilleur des solutions des deux spécialistes du eLearning dans le domaine du management et des langues… 80 modules de formation (environ 400 heures), traitant du management, de la stratégie d’entreprise… et de la préparation au test d’anglais TOEIC (5 autres langues sont couvertes, telles que l’espagnol ou le néerlandais) : les entreprises devraient y trouver largement leur compte.
CrossKnowledge et Tell Me More ont simplifié l’accès aux contenus : les apprenants accéderont à leurs parcours de formation à travers un portail unique qui pourra être personnalisé par l’administrateur de la plateforme. Bien que transparent pour les utilisateurs, le LMS sera connecté au SIRH des entreprises qui le souhaitent ; le suivi des parcours apprenants et le reporting étant bien entendu assurés.
Cette offre « SaaS » (Software-as-a-Service) s’appuie sur un engagement de service exigeant : adapté à chaque type de formation, le support aux apprenants et la hotline fonctionneront 24h/24, 7j/7…
Learning Pass se présente comme un abonnement annuel incluant un forfait de 100 crédits qui seront débités en fonction des consommations, qui n’est pas sans rappeler les chéquiers de formation du temps jadis…