Depuis le rapprochement de Mohive avec CrossKnowledge, le rythme ne faiblit pas : la présentation de Mohive, le 3 juin, a permis aux nombreuses entreprises présentes de se faire une idée des possibilités qu’offre cette plateforme collaborative et outil auteur de rapid learning.

Si celle-ci tient parfaitement la route en tant qu’outil auteur, on retiendra surtout des fonctionnalités collaboratives qui devraient séduire les équipes en charge de réaliser des gros projets eLearning.

Pourvu que l’entreprise sache s’organiser, la plateforme lui offre tout ce dont elle peut avoir besoin dans la gestion de projet eLearning, avec une utilisation particulièrement bien pensée du workflow.

D’abord en matière de planification. L’équipe projet – experts de contenus, concepteurs pédagogiques, parties prenantes diverses – peut collaborer sur la plateforme dès le lancement du projet, et tout au long des étapes habituelles : conception aboutissant au story-board (PowerPoint n’a qu’à bien se tenir) aligné sur les objectifs pédagogiques (définis dans la plateforme) avec toutes les boucles de rétroaction, validation du contenu final…

Production : on reste heureusement surpris par le nombre de templates proposés, qui permettent de couvrir l’essentiel des besoins, et dans lesquels le contenu eLearning pourra être directement produit. Architecture extensive : on peut évidemment créer autant d’autres templates que l’on souhaite, et utiliser les nombreuses feuilles de style proposées par Mohive. Notons au passage que les diaporamas existants peuvent importés, et que l’export des contenus est possible vers des formats lisibles par iPhone ou iPad (par exemple).

Autre point fort : le soin apporté à l’assurance qualité, qui constitue souvent le maillon faible des projets de réalisation de contenus eLearning. La question de la validation étant centrale, Mohive permet de construire des workflows de validation juste à temps, avec ou sans réserve, sur les emails des différents acteurs du projet… Promesse : gagner du temps sur les 30% habituellement consacrés à ces tâches.

Vient ensuite la publication qui offre les possibilités usuelles de customisation (styles, brand, business…) en fonction des cibles de publication paramétrables dans la plateforme, pour un contenu donné. Des contenus qui pourront être lus sur n’importe quel LMS du marché, voire offline. On aura noté au passage l’usage pertinent de Mohive dans le domaine épineux de la localisation : le processus de traduction peut être complètement intégré, depuis la demande de devis de traduction jusqu’à la réception des textes directement dans la plateforme (intégration avec langagewire), ce qui devrait faire l’affaire des entreprises globales.

CrossKnowledge a détaillé les services apportés sur cette plateforme exclusivement disponible en mode SaaS. Principalement, sous le nom « Mohive Coach », de la formation action et du coaching sur la création de 2 ou 3 modules eLearning, pour apprendre à utiliser l’outil et plus encore sans doute structurer une démarche projet professionnelle… quelques heures sur 3 semaines, histoire de prouver qu’on reste bien dans le champ du rapid learning.

Les études de cas délivrées en fin de présentation ont montré quelles utilisations des entreprises de tout secteur ont d’ores et déjà de Mohive. A commencer par la BBC, acteur majeur dans le secteur des contenus, qui réalise 4 fois plus de modules eLearning d’un haut niveau de qualité avec 2 fois moins de formateurs (obtention du golden award eLearning Age).

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