Au fond quel est le problème ?
Deux marchés jugés très prometteurs : ceux des plateformes LMS et de la gestion des talents.
Deux marchés en ordre largement dispersé, mais appelés inéluctablement à converger. Au plus grand bénéfice des entreprises : comment disjoindre en effet la formation et politique RH globale (recrutement, gestion des carrières, gestion des emplois et des compétences, plans de succession…) ?
Les grandes manœuvres se poursuivent donc. Les éditeurs spécialisés dans la gestion des talents vont proposer des fonctionnalités LMS à leurs clients (Taleo rachetant learn.com), rendant la monnaie de leur pièce aux éditeurs de LMS qui ont entrepris de marcher sur leur plate-bande depuis un bon moment !
La réaction de SumTotal, l'un des leaders mondial du marché LMS, ne s’est pas fait attendre, avec le rachat de Softscape, l’un des dix premiers spécialistes de la gestion des talents sur le marché américain (30 millions de dollars de revenus, environ).
Deux groupes intégrés viennent d’apparaître coup sur coup : learn.com & Taleo, SumTotal & Softscape réalisant respectivement 250 et 150 millions d’euros de chiffre d’affaires, et capables d’atteindre rapidement la taille critique, s’ils ne l’ont déjà, pour servir le marché mondial.
L’avenir s’assombrit pour les mono spécialistes LMS, qui disposent toutefois d’un délai de grâce pour se mettre à leur tour en ordre de bataille : les nouveaux géants auront fort à faire pour mettre un peu de cohérence dans les lignes de logiciels issues du rapprochement…
Michel Diaz
Grandes manœuvres dans le monde des plateformes… 
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