| Communiqués |
 |
presse |
 Cornerstone OnDemand dans le « Carré des leaders » du rapport Magic Quadrant 2011 de Gartner pour les systèmes de formation d’entreprise |
 |
 ::
partager avec mon réseau VIADEO |
|
|
07/04/2011 :: SANTA MONICA, Californie, 7 avril 2011 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ : CSOD), acteur de premier plan sur le marché des logiciels et services de gestion intégrée de la formation et des talents, a annoncé aujourd’hui son classement par Gartner Inc. dans le « Carré des leaders » du Magic Quadrant 2011 pour les systèmes de formation d’entreprise1. Le « Magic Quadrant » classe les fournisseurs en fonction de leur « capacité d’exécution » et du « caractère complet de leur vision ».
« Ce classement, nous le devons à la qualité et au caractère innovant de nos solutions logicielles développées en interne, ainsi qu’à notre détermination à aider nos clients à gagner en performance », commente Charles Coy, Directeur du Marketing Produit de Cornerstone OnDemand. « Les récents efforts de la concurrence pour concevoir ou racheter des fonctionnalités de gestion des talents nous confortent dans notre stratégie commerciale à long terme. La formation a toujours été la clé de voûte de la suite intégrée de gestion de la formation et des talents de Cornerstone, et prolonge logiquement la gestion de la performance, de la succession et des carrières au-delà des traditionnelles méthodes d’évaluation et de mesure. Efficaces pour pallier les écarts de compétences et d’adaptabilité identifiés, nos outils de formation continue garantissent aux entreprises qu’elles auront systématiquement les compétences et le personnel qu’il faut pour les postes devenus vacants. »
Cornerstone Learning, la plateforme de formation et de développement de Cornerstone, aide les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs investissements dans leur capital humain au moyen de diverses formations extrêmement ciblées. Elle garantit ainsi que les initiatives de formation mixte répondent précisément aux besoins détectés de compétences et de savoir-faire et stimulent la performance de toute l’entreprise. Cette plateforme donne aussi accès à de nombreux outils en ligne, notamment des cours eLearning et en salle virtuelle, des sessions de formation animées par un instructeur, ainsi que des fonctions de gestion des contenus et de la conformité.
Quant à la plateforme Cornerstone Connect de collaboration sociale, elle participe à moderniser les stratégies classiques de gestion de la formation des entreprises en s’appuyant sur des outils de formation continue et d’apprentissage social.
Le portefeuille exhaustif de solutions logicielles de Cornerstone inclut également Cornerstone Extended Enterprise, une plateforme de formation, de certification et de création de réseaux étendus de partenaires, fournisseurs, revendeurs, distributeurs et clients.
« Notre plateforme séduit des entreprises de toutes envergures et de tous secteurs en quête d’outils efficaces de développement de nouvelles compétences, de collaboration et de gain de productivité, essentiels à leur compétitivité », indique M. Coy. « Elles sont également de plus en plus nombreuses à utiliser nos logiciels pour bâtir des réseaux intelligents de clients et de partenaires par-delà les obstacles physiques, conscientes des gains de chiffre d’affaires, de rentabilité et de compétitivité réalisables. »
Pour en savoir plus sur Cornerstone OnDemand, consultez le site www.cornerstoneondemand.fr.
Pour suivre Cornerstone OnDemand sur Twitter, rendez-vous à l’adresse http://twitter.com/cornerstoneinc.
Pour accéder au blog de Cornerstone OnDemand dédié à la gestion des talents, rendez-vous sur http://www.cornerstoneondemand.fr/blog.
À propos du classement Magic Quadrant
Le « Magic Quadrant » est protégé par copyright de la société Gartner, Inc., 2011 et ne peut être réutilisé qu’avec son autorisation. Le « Magic Quadrant » est une représentation graphique d'un marché à un instant donné et pour une période donnée. Il indique comment un certain nombre d'éditeurs se positionnent en fonction de critères définis par Gartner pour le marché considéré. Gartner ne cautionne aucun éditeur, produit ou service figurant dans le « Magic Quadrant » et ne recommande pas aux utilisateurs de ne sélectionner que des éditeurs figurant dans le « Carré des leaders ». Le « Magic Quadrant » doit être considéré exclusivement comme un outil d’analyse et ne doit en aucun cas servir de référence unique pour la prise de décision. Gartner décline toute responsabilité, expresse ou implicite, concernant cette étude et notamment toute garantie de qualité marchande ou d'adéquation à un usage particulier.
À propos de Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand est l’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service. Nous aidons les organisations de toutes tailles en renforçant les compétences de leurs collaborateurs et en optimisant la productivité de leur capital humain. Notre solution est composée de cinq plateformes intégrées comprenant la gestion du eLearning et de la formation, la gestion de la performance (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et entretiens d’évaluation), la gestion des plans de succession et des carrières, la gestion des réseaux sociaux d’entreprise, et la gestion de l’entreprise étendue. Nos clients utilisent notre solution pour développer les compétences de leurs collaborateurs tout au long de leur carrière, les fidéliser, améliorer leur capacité d’exécution en cohérence avec la stratégie de leur organisation, détecter leurs futurs leaders et améliorer la collaboration avec leurs réseaux externes de clients, fournisseurs et distributeurs. Solution disponible dans 23 langues différentes, la solution Cornerstone est utilisée par plus de 4,9 millions d’utilisateurs actifs dans 164 pays.
###
Cornerstone® et Cornerstone OnDemand® sont des marques déposées de Cornerstone OnDemand Inc.
1. « Magic Quadrant for Corporate Learning Systems », Jeff Freyermuth, James Holincheck et Thomas Otter, Gartner, 24 mars 2011 |
|
|
|
|
|
| Dépôt de projet |
 |
Projet |
|
|
| déposez votre projet |
 |
|
| |
| Communiqués |
|
Presse |
|
|
|
|
| tous les communiqués |
|
|
| |
|
| Offres |
|
Emploi |
|
|
| Intégrateur / Exécutant Multimédia H/F |
|
|
|
|
|
| Assistant Chef de Produits technologies et produits de formation à distance (H/F) |
|
|
|
|
|
| Développeur technologie WEB/Flash |
|
|
|
|
|
| CONCEPTEUR PEDAGOGIQUE |
|
|
|
|
|
| Chef de projet Communication - Information H/F |
|
|
|
|
|
| Formateur / Producteur en bureautique |
|
|
|
| toutes les offres d'emploi |
|
|
| |
|
|
|
 |
| |
| Dépêches |
|
Télex |
 2 jours pour se former au Storytelling Management |
|
21/01/2010 :: 2 jours à Paris, les 22 et 23 février, pour comprendre et maîtriser l'art et les applications du storytelling, s'exercer à une technique d'ouverture de la représentation mentale, de pratique du récit pour créer, communiq ... |
 |
|
|
|
|
|
| toutes les dépêches |
|
|
| |
|
|
l'information professionnelle du e-learning
