Le modèle 70:20:10, accrédité par Lombardo et Eichinger (1996), indique que les managers qui réussissent attribuent leur succès pour 70% à leurs challenges professionnels, 20% à leur entourage professionnel, et principalement à leur supérieur et 10% à la formation traditionnelle et leurs lectures.
Au regard de ce constat, l'apprentissage ou le développement des compétences ne peut et ne doit donc plus être désormais abordé comme une activité isolée, cloisonnée et réalisée en dehors de l'environnement et du quotidien professionnel.
››› Quel rôle jouent les nouvelles technologies dans la mise en œuvre du modèle d'apprentissage 70:20:10 ?
››› Quelles sont les conditions de succès d'un tel modèle ?
››› Quelles questions les professionnels de la formation se posent-il lors de la mise en œuvre ?
C'est ce que CrossKnowledge vous propose de découvrir à l'occasion de ce webinar. |