2 journées de formation, d'échanges et de networking pour renforcer et optimiser le dispositif de formation de l'entreprise.
- Construire un dispositif de formation mixte pour déliver des parcours de formation individualisés
- Choisir et paramétrer une plateforme e-learning (LMS) adaptée à vos besoins et contraintes actuels et à venir
Concevoir et réaliser des modules e-learning et serious games permettant d’engager les salariés dans leur formation
- Mettre en oeuvre le plan de conduite du changement pour faciliter l'adhésion de l’ensemble des parties prenantes du
e-learning
- Organiser le Département Formation pour mettre en oeuvre la stratégie e-learning |