Nous vous invitons à découvrir comment les technologies actuelles peuvent enrichir et améliorer la performance du service Formation à toutes les phases du processus :
* Evaluation des compétences en ligne,
* Identification des besoins de formation en rapport avec le référentiel emploi de l’entreprise et sa stratégie RH
* Construction des dispositifs de formation, choix des modes et individualisation des parcours
* Transformation de contenus en produits d’apprentissage (CMS – Content Management System)
* Pilotage des outils pédagogiques avec un LMS (Learning Management System)
* Gestion administrative de la formation (TMS – Training Management System)
* Suivi et réalisation de la formation : tutorat, travail collaboratif, KM
* Evaluation et feed back, tableaux de bord et reporting
Intervenants
* Jean Wemaere, Président Directeur Général de Demos
* Jean Pierre Willems, Campus des Métiers RH
* Olivier Reboul, Directeur Formation de Vinci Park
* Patrick Bérard, Directeur du développement de Demos eLearning Agency
* Bénédicte Bailleul, Directeur de Demos Outsourcing
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