Avec l'acquisition de l'éditeur MOS par le groupe Demos (Cf. le billet de Michel Diaz),qui suit celle, il y a quelques mois de Hyperoffice par U&I, la concentration du marché e-learning se poursuit. Gageons qu'elle va s'amplifier... Lire la suite

e-doceo est une entreprise française à plus d'un titre étonnante. Fondée en 1999 par deux pédagogues, elle a su se hisser au premier rang des éditeurs de logiciels dans l'univers hautement compétitif du e-learning. Elle s'est ouvert de nombreux débouchés à l'International, gagnant des partenaires et des clients prestigieux. Lire la suite

Nous avons cité la plateforme libre Claroline dans notre dernier dossier qui traitait des LMS. Des lecteur attentifs nous signalent que Claroline vient d'être primée... Lire la suite

La formation bureautique possède des caractéristiques qui en font le contenu presque idéal pour être traité sous l'angle du e-learning... et l'offre a suivi. Lire la suite

L'équipe réunie par Jacques Rodet autour du blog t@d dédié au tutorat à distance lance son portail... Lire la suite

Un article à lire chez nos confrères de l'Usine Nouvelle : l'utilisation croissante que les universités américaines font de Youtube. Lire la suite

De loin en loin, la presse économique généraliste fait une incursion dans le e-learning, souvent avec pertinence : il s'agit de prendre le pouls... Lire la suite

Quand on est le leader incontesté de l'industrie du logiciel depuis plusieurs décennies, quand ses logiciels sont utilisés par la quasi totalité des ordinateurs de la planète, dans les bureaux comme à domicile, on ne reste pas à l'écart du e-learning... Lire la suite

Cursus, qui se présente comme le "répertoire international de la formation à distance", c'est d'abord un site Internet canadien qui a été visité par près d'un million et demi d'internautes durant les 12 derniers mois.  Lire la suite

Par fffod entendre "Forum Français pour les Formations Ouvertes et à Distance". Le fffod est une association professionnelle où l'on retrouve les plus grandes entreprises concernées par le e-learning, clients et fournisseurs. Lire la suite

 Lire la suite

28 mars 2008 à Paris XVII (Porte de Champerret, Negocia) : les consultants, formateurs, chercheurs se réuniront sur le thème : quel dialogue ? (entre nous...)  Lire la suite

Nous avons déjà eu l'occasion de mentionner le site du groupe foademplois (yahoo !), qui recueille un grand nombre d'offres d'emploi dans les secteurs de la formation et tout particulièrement du e-learning. Lire la suite

La société NOVEUM spécialisée dans la formation des utilisateurs d\'ERP (Oracle, SAP)... Lire la suite

Croissance soutenue pour Epistema, l'éditeur de logiciels e-learning : avec un chiffre d'affaires en hausse de 50% en 2007, Epistema continue de recruter. Lire la suite

Du 10 au 12 mars 2009

eLearning Expo

Paris - Porte de Versailles - Hall 5 E-LEARNING EXPO, le salon de la formation à distance et en ligne. E-LEARNING EXPO réunira les 10, 11 et 12 mars 2009 à la Porte de Versailles - Hall 5. Plus de cinquante exposants pour présenter, dialoguer, échanger avec les 5.000 visiteurs professionnels attendus (responsables RH et Formation, mais aussi dirigeants de PME et responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…). Gestion des compétences, transmission de savoir faire, DIF … : la formation doit plus que jamais contribuer au développement des compétences individuelles et collectives, tout en proposant des offres ciblées et efficaces, adaptées au besoins opérationnels. Dans ce contexte, le e-learning s'avère être un outil indispensable pour améliorer l'efficacité des collaborateurs, la rentabilité des formations, et la gestion individuelle des compétences. Il s'intègre d'ailleurs de plus en plus dans les plans de formation des entreprises pour aboutir à un mix-formation efficace et personnalisé («Blended Learning »). Focus 2009 Le marché du e-learning se tient prêt à connaître le fort développement que ses acteurs en attendaient depuis longtemps. On le sait : la technologie est arrivée à maturité. Les outils - systèmes auteurs, plates-formes, environnements - sont fiables, conviviaux, interopérables grâce à la généralisation des normes. Plus important : les contenus sont là, de grande qualité. Contenus standards, contenus sur mesure que l'entreprise utilisatrice peut développer en interne ou confier à l'extérieur, à l'aide d'outils qu'elle pourra partager avec son prestataire, pour assurer elle-même la maintenance. Encore plus important : les compétences clés sont repérées, les savoir faire constitués. La plupart des entreprises vont saisir cette chance, quand elles ne l'ont déjà fait. Elles visiteront E-learning Expo, comme chaque année, et participeront aux fructueux échanges qui s'y déroulent. Michel Diaz, Responsable e-learning-infos.com http://www.e-learning-expo.com/ Contact : Infopromotions E-mail : rh@infoexpo.fr Téléphone : 01 44 39 85 00

Du 10 au 12 mars 2009

Solutions Ressources Humaines

Paris - Porte de Versailles - Hall 5 SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES - 15 ème édition - 10, 11 et 12 mars 2009 - ParisExpo, Porte de Versailles - Hall 5. Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. AIDER LES GRANDS COMPTES ET LES PME/PMI A METTRE EN PLACE, DEVELOPPER OU OPTIMISER LEURS RESSOURCES HUMAINES. 4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines. LE CONSEIL ET LE MANAGEMENT Bilan de compétences, ou tplacement, travail temporaire, ARTT,recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne, stock-options, coaching, veille sociale, conduite du changement, gestion prévisionnelle, suivi juridique, la gestion du capital humain, veille sociale, management de transition,... LA GESTION INFORMATIQUE DES R.H. Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, ASP... LA PROTECTION SOCIALE ET LA PREVOYANCE Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crêches d'entreprises, conciergerie... LA FORMATION Supports pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra/inter entreprise. http://www.solutions-ressources-humaines.com/ Contact : Infopromotions E-mail : rh@infoexpo.fr Téléphone : 01 44 39 85 00