Venant après le rachat de Softscape qui lui a permis de se hisser parmi les acteurs leaders du Talent Management System (gestion de la performance, des plans de rémunération, de succession, de la mobilité, etc.), cette nouvelle opération traduit le haut niveau d'ambition des nouveaux actionnaires…
L'acquisition de GeoLearning devrait en effet permettre au leader mondial de disposer d'une technologie SaaS reconnue comme l'une des toutes meilleures du marché, à commencer par les entreprises nord-américaines qui ont décidé de son succès sur les 10 dernières années (GeoLearning a été lancée en 1997, autant dire voici une éternité sur le jeune marché des LMS).
A ce propos, on notera que SumTotal, utilisé par près de 40 millions d'utilisateurs provenant de 2,300 grandes entreprises comme Sony Electronics ou Google, s'ouvre ainsi aux PME qui constituent le coeur de cible de GeoLearning, avec de belles références notamment dans le secteur gouvernemental.
La proie était donc tentante, et sans doute largement convoitée dans le malstrom des fusions-acquisitions qui anime le monde du LMS et du Talent Management System depuis plusieurs mois.
De son côté, GeoLearning en profitera pour viser la diversification géographique qu'elle ne pouvait financer en propre…
Le marché français ne sera pas épargné… Les acteurs SaaS vont s'y bousculer : Cornerstone déjà fort bien installé, learn.com qui arrive dans les bagages de Taleo, GeoLearning qui devrait suivre avant longtemps.
Les "plateformistes" français ont sans doute mangé leur pain blanc. Après l'acquisition de MOS par Demos et d'Epistema par CrossKnowledge, d'autres opérations pourraient bien se profiler…
Michel Diaz
Source : www.laveilleduchangement.com