Le partenariat que CrossKnowledge et l'ESSEC viennent d'annoncer prolonge une collaboration déjà riche de plusieurs années qui semble donner pleinement satisfaction aux deux majors.
Le projet consiste à délivrer des formations managériales de haut niveau (banal), intégralement à distance (beaucoup moins banal) et débouchant sur une certification qui pèserait de tout le poids des deux partenaires (franchement innovant)… Lesquels se sont avisés qu'il y a une belle place à conquérir à côté des MBA chers et longs (18 mois et plus), alors que les cadres souhaitent se former plus vite et plus souplement (e-learning), sans perte d'efficacité (les preuves de cette nouvelle modalité ne sont plus à faire), avec une vraie certification à la clé.
L'offre de formation certifiante en management est fondé sur 44 programmes qui visent à "évaluer, développer et certifier les compétences de management en situation de travail". C'est une autre idée, en phase avec les attentes des cadres : la formation doit répondre à des attentes directement liées aux problématiques du management dans "la vraie vie".
Distanciel, certes, mais accompagné : les apprenants seront assistés par un professeur tout au long de leur parcours de formation à travers une plateforme collaborative… Pas seulement, diverses modalités d'apprentissage pourront être mises en oeuvre : évaluation, classes virtuelles, exercices…
Sorte de croisement entre les programmes longs de l'ESSEC et la formule "Stages Individuels" de CrossKnowledge qui a démontré le bien-fondé pédagogique de cet accompagnement, ces nouvelles formation d'une durée de 20h sont éligibles au plan de formation et au DIF.
Le marché français devrait faire bon accueil à cette offre qui s'inspire de propositions similaires plébiscitées en particulier sur le marché américain très friand de certifications. Grande École à rayonnement international, l'ESSEC apporte une caution scientifique irremplaçable à cette offre. Une pierre dans le jardin des nombreux MBA en management, qui devront réfléchir à la riposte…