L'expertise de GERESO, organisme de formation bien connu des RH, couvre aussi bien la retraite et la protection sociale, que la mobilité internationale, la paie ou le droit du travail, dans le privé ou dans le secteur privé. Les fonctions RH lui font aussi appel sur d'autres thématiques moins techniques comme le management et le leadership ou le développement personnel et l'efficacité professionnelle.
GERESO a su prendre le virage du e-learning, à travers des formations mixtes qui allient e-learning et regroupements présentiels. Les responsables et acheteurs de formation y trouveront leur compte : une offre multimodale complète qui leur évitera de multiplier le nombre de leurs prestataires.
La matinale qui se déroulera le 14 octobre de 8h30 à 11h30 à Paris, permettra aux participants de faire le point sur les nouvelles approches de la formation mixte dans le champ de la fonction RH. Les apports du e-learning et du Serious Game seront précisés, en particulier dans le domaine de l'évaluation qui touche un nombre grandissant d'entreprises et de métiers.
La première intervention (Michel Diaz, Fēfaur) traitera des nouveaux défis de la formation professionnelle : enjeux, alignement des savoirs, aptitudes, postures sur les valeurs et les besoins métiers, transformation RH et formation…
La formation 2.0 selon GERESO sera présentée par l'équipe dirigeante de GERESO, notamment Emmanuel Cosnet, Président, organisateur de la matinale. Les responsables formation et RH pourront découvrir les modules e-learning qui leur sont spécifiquement dédiés.
Nicolas Méary, Président de Formetris, partenaire de GERESO, présentera le rôle de l'évaluation dans la formation professionnelle ainsi que les enjeux de l'évaluation collaborative, particulièrement d'actualité dans le domaine RH.
La conférence s'achèvera sur un débat entre les participants et les intervenants.
Pour s'inscrire (nombre de place limité) : Matinale GERESO