| Communiqués |
 |
presse |
 Telelangue lance le « Learning 360 », une nouvelle évolution de l’apprentissage des langues |
 |
 ::
partager avec mon réseau VIADEO |
|
|
21/06/2013 :: Créateur des cours de langues par téléphone et pionnier de l’e-learning linguistique, Telelangue lance à présent le « Learning 360 », la formation qui suit le stagiaire et non l’inverse
Que les nouvelles technologies aient changé les comportements de vie de tout un chacun, ce n’est pas un secret. En outre, Telelangue amène un nouveau constat : ces évolutions vont également se répercuter sur notre façon d’apprendre et ainsi s’accompagner d’une nouvelle manière d’enseigner. La formation en langues est particulièrement concernée. Après l’e-learning et le Blended learning, il s’agit à présent d’aller plus loin et d’envisager l’apprentissage des langues comme une partie intégrante et naturelle de la vie du stagiaire et non plus comme un RDV imposé. La formation d’aujourd’hui doit être à l’image du mode de vie de l’apprenant : elle doit être mobile, illimitée et interactive avec des réponses immédiates.
Pour y parvenir, Telelangue a crée une méthode permettant au stagiaire de combiner dans une même journée plusieurs modalités d’apprentissage selon ses besoins et ses disponibilités. Le matin sur son mobile, il peut suivre son actualité personnalisée en anglais. Dans les transports, il en profite pour faire une mini-leçon sur sa tablette. A la pause-déjeuner, il apprend l’anglais de son métier par Internet puis met la langue en pratique avec son professeur par téléphone ou en salle de classe. L’après-midi, il peut faire appel dans l’immédiat à un tuteur par téléphone ou par vidéo pour l’aider à préparer une réunion en anglais. Chez lui, le soir, il participe à une classe virtuelle en co-learning avec des collègues du monde entier.
A chacun son Learning 360
Cet exemple de parcours ci-dessus en est un parmi tant d’autres. Selon le profil, le niveau et les objectifs analysés préalablement par un audit linguistique, le stagiaire bénéficiera d’un programme sur-mesure alternant différents médias et spécialisé sur son métier. Les supports de formation (cours par téléphone, e-learning, face-à-face, vidéo, podcasts, applications mobiles, réseaux sociaux, classes virtuelles etc.) se combinent entre eux pour offrir un apprentissage original et individualisé sur les objectifs spécifiques de l’apprenant (référentiel de 218 métiers, croisés à 20 secteurs d’activité pour 3 niveaux et 6 langues). Enfin, le stagiaire accède à l’information au moment exact où il en a besoin, et ce, où qu’il soit ! L’apprentissage devient ainsi 100% efficace et motivant !
« La frontière entre le virtuel et le monde professionnel s’atténue et les interactions humaines sont de plus en plus interfacées par des moyens technologiques », déclare Christina Bork, Présidente de Telelangue. « La technologie est devenue un moyen de fournir une expérience d’apprentissage 360° par différents canaux pour rapprocher le professeur et l’élève et finalement accroître l’efficacité de la formation et la satisfaction de l’apprenant. Pour être efficaces, les cours en langues de nouvelle génération doivent interagir simultanément sur ces différents leviers pour s’intégrer dans la vie du stagiaire. »
La réussite de Telelangue dans cette nouvelle approche à 360° tient à sa capacité de synchroniser les différentes méthodes, les medias et le suivi dans un même dispositif de formation et depuis une plateforme unique. Quelque soit le canal utilisé, le stagiaire trouve le même contenu et des exercices personnalisés à ses objectifs. Ceci lui permet d’avoir une formation sans couture et de s’entraîner à l’écrit et à l’oral de manière synchrone. Le suivi des progrès est également intégré permettant au stagiaire et/ ou au Responsable Formation d’avoir une visibilité sur le travail réalisé, quelque soit le support utilisé.
Le Learning 360, c’est la formation qui s’adapte au stagiaire (et non plus le contraire). C’est la méthode qui rapproche plus que jamais professeur et élève en créant des solutions alternatives et à l’ère de son temps pour augmenter le niveau d’interaction et de motivation.
Qui sommes-nous ?
Telelangue S.A.S est un fournisseur mondial de formations linguistiques avec une double compétence : créateur de technologies d’apprentissage avec une cellule R&D de 45 personnes, et une école de langue avec 800 professeurs répartis dans le monde entier. Depuis sa création en 1981, l’entreprise place l’innovation au cœur de sa stratégie. Elle a inventé le concept des cours de langue par téléphone il y a plus de 30 ans et depuis n’a de cesse de concevoir de nouveaux modes d’apprentissage pour les entreprises et pour les particuliers. Depuis août 2011, Telelangue est une société du groupe Berlitz, renforçant ainsi son rayonnement dans plus de 70 pays. Primée à maintes reprises, la société a notamment reçu le label européen des langues et le prix de l’innovation du CNAM. Ses services sont approuvés par 1 000 000 de stagiaires et 15 000 entreprises à travers le monde.
|
|
|
|
|
|
| Communiqués |
 |
Presse |
|
|
|
|
| tous les communiqués |
 |
|
| |
|
| Offres |
|
Emploi |
|
|
| Rédacteur technique |
|
|
|
|
|
| Concepteur E-learning |
|
|
|
|
|
| Formateur / Producteur en bureautique dans le secteur du e-Learning dans le domaine des nouvelles technologies |
|
|
|
|
|
| Technicien Maintenance & Support Informatique |
|
|
|
|
|
| Consultant Avant-Vente Junior (H/F) en alternance |
|
|
|
|
|
| Assistant Chef de Produit Pédagogique (H/F) |
|
|
|
| toutes les offres d'emploi |
|
|
| |
|
|
|
|
l'information professionnelle du e-learning
