Les entreprises mettent en oeuvre des dispositifs de formation de plus en plus importants permettant de répondre à leurs besoins de compétences et aux attentes d’évolution de leurs salariés.
Cependant, de nombreux facteurs entrent en ligne de compte dans l’élaboration des plans de formation :
- Les modalités sont désormais variées et il est plus complexe de monter un dispositif cohérent répondant aux besoins et contraintes de l’entreprise.
- La formation doit bien souvent être relayée par un plan d’accompagnement du changement important, sous peine de mettre en œuvre un dispositif inefficace.
- Les attentes des salariés en matière de formation ont évolué et la formation se doit d’être toujours plus attractive.
Ce petit déjeuner sera donc l’occasion de faire un panorama des solutions et moyens que nous pouvons mettre en œuvre pour répondre à ces nouveaux besoins.
LE 29 NOVEMBRE 2011 À 9H00
Programme de la matinée :
9H00 : Café d'accueil.
9H30 : Présentation de MI et Wide.
9H40 : Les constats d’échecs lors de déploiement de formation.
10H00 : Comment y remédier ?
10H15 : Quels sont les moyens de créer le buzz côté formation.
10H30 : Quels sont les moyens de créer le buzz côté communication.
11H00 : Des exemples de dispositifs |