- Est-il possible de développer les compétences d’un plus grand nombre de collaborateurs sans les « immobiliser » trop longtemps ?
- Puis-je vérifier que les compétences acquises au cours de la formation se pérennisent ?
- J’ai déjà mis en place des projets alliant formation en salle et formation en ligne ou e-learning. Puis-je aller plus loin ?
A toutes ces questions nous répondons OUI.
Aujourd’hui la formation mixte ou blended learning n’est plus seulement une simple alternance de formation en salle et de modules e-learning mais intègre une large variété de modalités pédagogiques synchrone ou asynchrone, en ligne ou non, individualisées ou collectives. L’objectif essentiel étant de garantir l’acquisition de la bonne compétence, au bon moment, en lien direct avec l’activité du collaborateur.
Au cours de ce webinar, nous vous proposons de découvrir :
- comment le blended learning a évolué,
- les bonnes pratiques pour améliorer la performance de vos dispositifs de formation multimodes. |